我校召开2026年春季新学期全校教职工大会
春潮涌动风正劲,厉兵秣马启新程。度过了一个祥和、温馨的寒假,东莞市行知职业技术学校的全体教职工带着满格的能量与期待,重返熟悉的校园。2月28日,新学期全体教职工大会在庄严的国歌声中拉开帷幕,这是一次同心共赴的启航。
以“严管厚爱”筑牢德育根基
曾青山校长
曾青山校长开宗明义:“必须从开学第一天起就树立规矩,不能等待学生慢慢适应。”他提出“严管厚爱”的开学基调——管理要严格,但要有温度;教师要讲究语言艺术,避免简单生硬。
曾校长重点部署了“每日谈心”制度:要求班主任每天至少与6名同学深入聊天,通过持续的情感投入建立信任。“德育的核心是让学生学会做人、学会做事,适应社会规则。我们要做的,是用耐心陪伴成长,用真心静待花开。”
新学期,新起点,新征程
周利新校长
“2026年是‘十五五’规划的开局之年,作为教育工作者,我们既感到自豪,更感到责任重大。”周利新校长以铿锵有力的话语,为新学期定下基调。他指出,本学期是学校提升综合管理水平的关键学期,良好的教育教学秩序直接决定学校的品牌形象,也关系着2026年招生和未来发展。
围绕新学期工作,周校长提出五点建议:
开好头,起好步,抓实开学关键阶段,细化教学与管理细节;
改陋习、勤钻研,融入新课理念,强化师生互动;
加强协作、提升执行力,凝聚班级育人合力;
心怀善意,耐心关爱帮扶弱势学生;
主动学习、拥抱 AI,打造高效快乐课堂。
周校还分享了自己对“高效课堂”的理解:“高效课堂就是高效、高兴地沟通和交流有效知识、情感和信息,要以学生为中心,把握好预习、讲解、探究、练习四个环节。”
焕然一新,从开学第一天做起
林国梁书记
林国梁书记以“焕然一新”四个字概括新学期的工作基调。他特别强调教学改革:必须改变以往的不良现象,采取有力措施让课堂“活”起来。德育方面,要落实“八条红线”管理要求,任何学生问题都要有具体解决方案。
新学期伊始,学校将举办隆重的开学欢迎仪式,包含升国旗和思政第一课。同时,林书记对学生行为规范提出明确要求:加强宿舍管理,严控手机使用,保证作息规律;严禁外卖进校园,守护师生饮食健康。从第一天起就让学生感受规矩的正向力量,感受老师的关爱。
2026,硬实力与软实力双轮驱动
张亮校长
张亮校长从学校发展全局出发,将2026年年度总基调定为“发展”——硬实力与软实力双轮驱动。硬实力方面:扩张在校生规模,加大学校的硬件投入,扩充教学资源。软实力方面:工作重心从“从无到有”的起步阶段转向“由粗到精”的内涵深化。制度执行要更清晰,管理服务要更精细,教学设计要更贴合学生需求。
张校长还特别强调了“以生为本”的理念:课堂管理、教学创新、后勤服务,都必须以学生的体验和感受为出发点。同时,鼓励全体教职工在岗位上“微创新”,在细节、技能、外形上做出差异化,形成行知学校的独特标签。
“我们是一家人,一件事,一条心。”全体员工要以用心的态度,做到心在学校、心在学生、心在岗位,用爱浇灌孩子成长的土壤。
大会在热烈的掌声中圆满落幕。陪伴孩子们的学期虽短,但只要我们用心去耕耘,每一天都可以是成长的刻度。从开学第一天的规矩,到每日谈心的温度;从课堂创新的探索,到精细管理的落地——行知人正以饱满的热情,书写2026年的崭新篇章。
新学期,新气象,新征程。
让我们凝心聚力,笃行不怠,
用爱与智慧,点亮每一个孩子的未来!
祝愿全体教职工新学期工作顺利,身体健康,阖家幸福!
愿行知学校的明天,如春日繁花,绚烂绽放!
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