教师岗位工作内容：
负责日常教学、教学资料、班主任、教研教改、学生管理及学校安排的其他工作。
教师岗位要求：
（1）具有敬业奉献精神，有较强的事业心和责任感，能认同学校管理模式。
（2）本科及以上学历，毕业于招聘学科相关的专业，有扎实的学科基础知识和专业能力，具备一定的教育教学理论知识，有一定教学经验或行业从业经验者优先考虑。
（3）具有高中或职业类学校教师资格证。
（4）技术专业教师需具有本专业相关的职业资格三级及以上。
（5）中共党员及有同类学校工作经验者优先录用。
（6）45周岁以下，特别优秀者可适当放宽招聘条件。
行政教辅管理人员工作内容：
中层管理干部：
（1）制定并执行部门的管理制度和规定，维护学校的良好秩序，组织协调部门内外各项工作；
（2）组织和协调各部门的工作，确保学校的管理工作高效推进；
（3）负责部门领域的教育教学、德育管理、行政管理等工作；
（4）做好部门工作安排和处理日常事务，制定工作计划并落实实施；
（5）部门团队的建设培养，日常的工作指导及监督。
各部门行政人员：
（1）热爱本职工作，遵守、执行学校及部门的工作计划和规章制度，协助部门领导处理本部门日常事务工作；
（2）了解中职学生的心理和思想特征，要满腔热情地关心爱护学生，做深入细致的思想教育工作和管理工作；
（4）做好本部门的会议组织管理并做好记录工作；
（4）协助部门领导整理各项资料，负责部门文件材料的打印、复印及登记，做好文件归档工作。
国际升学中心管理岗：
（1）负责合作渠道挖掘及信息调研、整理、汇总分析与反馈工作；
（2）积极开展国际升学规划项目渠道资源的拓展、推广及维护工作；
（3）根据学校要求制定有效的工作计划并执行。
心理教师：
（1）承担心理课程的教学任务，按照教学大纲和课程要求进行完整的心理课程教学；
（2）不定期组织开展学生心理教育讲座；
（3）参与学校心理咨询室工作。
财务会计：
（1）负责全盘账务处理并出具财务报表，收入、成本核算，费用审核，应付、应收账款的管理工作；
（2）负责日常财务核算、制作会计凭证及出纳、税务工作的审核；
（3）负责学校的成本核算及控制、会计核算和分析工作；
（4）熟悉财务相关法律法规、熟悉税法政策，进行合理的税务筹划，规避税务风险。
行政教辅管理人员岗位要求：
（1）学历：本科及以上。
（2）年龄：45周岁以下，特别优秀者可放宽年龄要求。
（3）专业：专业不限，持有中等职业学校或高中教师资格证者优先考虑。
（4）工作经验：有一定的职业类院校同等岗位工作经验，具有丰富的职业院校教育教学管理、德育管理、行政管理等经验。
（5）其他：性格开朗热情，热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。
